Les consultants hospitaliers doivent obtenir une augmentation de salaire de 3%

Le Corps d’examen des médecins et des dentistes a recommandé que l’hôpital

consultants en Angleterre et au Pays de Galles — qui l’année dernière a rejeté une nouvelle année de trois

salaire de 19% — une augmentation de salaire de 3,2%. Les recommandations, annoncées le 19 mai et acceptées par le gouvernement,

Le président de l’association, Ian Bogle, a déclaré qu’il était déçu par la

5% que le BMA croyait nécessaire. “ Le Royaume-Uni est désespérément à court de médecins, et la demande pour leur

les services continuent de dépasser l’offre. Offrir des niveaux améliorés de

la rémunération aurait contribué de manière significative à atténuer la

Il a également soutenu que cela représentait une nouvelle détérioration des niveaux de rémunération.

Par rapport à d’autres professions. L’accord salarial couvre les consultants hospitaliers et communautaires. Cela apporte

le salaire de départ d’un agent subalterne de la maison de £ 18 585 (30 $

360; € 26 000) à £ 19 185. Un consultant, s’il restait

sur le contrat actuel plutôt que d’accepter le nouveau contrat proposé, commencez

£ 54 340. Le nouveau contrat aurait signifié qu’ils ont commencé à propos de

£ 65 000 par an. Dans une décision controversée, qui a volé en face des conseils de BMA,

consultants ont refusé d’accepter le nouveau contrat parce qu’ils craignaient

signifie trop d’interférences de gestion et qu’ils pourraient être contraints de travailler

des heures plus longues (BMJ

2002, 325:

1053) Le gouvernement a mis de côté £ 133m pour le nouveau consultant

contrat, qui aurait pu démarrer à partir de ce mois d’avril. L’argent pour cela est

toujours dans les budgets de confiance, et les fiducies ont été dit qu’ils peuvent mettre en œuvre la nouvelle

contrat localement si les consultants seront d’accord. Mais le BMA résiste à cela.

(Voir p 1097.)